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阔步“犇”向新征程 | 华策集团召开2021年首届董事局(扩大)会议发布时间:

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1994 - 2021

像树的耿直做人 以藤的扎实做事


    锐始者必图其终,成功者先计于始。2月25日,华策集团在珠海召开2021年首届董事局(扩大)会议。会议号召全体华策人加强自我管理,以树藤精神为指引,阔步“犇”向新征程,尽最大努力去争取更好结果,用实绩铺就华策2021年的波澜壮阔。

 

    华策集团董事局主席杨峰、董事局执行主席杨智雄、董事联席总裁陈晓斌、董事联席总裁赵日云、董事副总裁姚政、董事财务总监杨家琼、董事副总裁薛立业、集团高层领导、职能部门负责人、二级公司负责人以及地产项目经理等50余人等参加会议。


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华策集团2021年首届董事局(扩大)会议现场


    知大局者,善谋大势;决胜负者,长于布局。此前,2月20日-21日,华策集团在陆丰召开2021年首届董事局会议。以杨峰主席为首的集团董事局,立足百年发展战略,对宏观环境与企业经营进行系统分析,前瞻趋势、洞悉发展、把握未来,在“稳”的前提和基础上奋力求“进”,勾勒出了2021年清晰的奋进“路线图”。

 

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陈晓斌总裁主持2021年首届董事局(扩大)会议


    凝聚共识,坚定信心。陈晓斌总裁主持了本次董事局(扩大)会议,组织全体人员学习2021年首届董事局会议纪要,传达并解读董事局的战略部署。他表示,本届董事局会议的议程高效、简洁、务实,形成的决议有指导性、针对性。希望全体华策人齐心执行杨峰主席的决策,全心支持杨智雄执行主席,同心贯彻会议精神,用心传承树藤文化,在保障华策这棵大树旺盛生长的同时,还要使其开枝散叶、遍地生根。


    今年,华策集团董事局审时度势、超前谋划,着眼于企业未来发展,将实现深度扁平化管理模式的创新和改革。陈晓斌总裁表示,去年集团地产的开发模式形成了独立操盘、联合操盘的全新格局。管理模式的改革,既是企业发展壮大的必由之路,也是在新形势下提升效率、实现逆势而上的必要举措。他倡导,全体华策人要牢固树立大局意识,充分体现自身高度,积极响应和支持董事局各项决策,以新姿态、新业绩推动集团发展,在未来共享成功喜悦、畅谈收获感言。


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杨智雄执行主席在2021年首届董事局(扩大)会议上发言


    实干笃行,不负韶华。唯有担当,方能攻坚克难;唯有实干,方能有所作为。在当前变化莫测的市场经济体系下,怀着对华策的无限眷恋、肩负着主席的重托和员工的期盼,杨智雄执行主席阔别两年多,今又重回集团,并临危受命主持全面工作,“干”字当头、“实”字托底,力求开创发展新局面。他表示,在企业最困难的时候,华策人相守着树藤情,坚守着自己的岗位,不服输地向前迈进。这让自己感受到欣慰与责任并存、动力与压力同在、希望与挑战共生。


    沧海横流,方显英雄本色。“感谢大家!华策人患难与共的情义弥足珍贵、历久弥新,我将始终铭记于心。” 杨智雄执行主席饱含真挚情怀说,并代表集团董事局致以最真诚的敬意与谢意。他坚信,只要有大家的支持,目标明确、信息透明、措施得当,企业就一定能够焕发出新的活力。在经历了风风雨雨和跌宕起伏后,前进的道路将会是一马平川,定会迎来明天的波澜壮阔,催人奋进!


    抢抓机遇,乘势而上。“未来我们将会面对各种不确定因素,当下唯有真抓实干,踏实走好每一步。不恣意、忌妄为、重实际、办实事、求实效。”杨智雄执行主席强调指出,“得益于集团的战略布局,项目都处于大湾区核心区域,资产增值在上升渠道中。当前必须提升项目管理团队能力,用时间换空间,加快项目建设,进一步恢复自身造血功能刻不容缓。在项目监管、保障和服务上下功夫,做到成本可控、节点可控、质量可控、生产可控为一体,实现利益的最大化,同时与合作单位优势互补,以期达到互惠共赢。”


    天地征途,上下求索。“我们必须树立自律意识,加强自我管理,不能恣意与放纵,秉承树藤精神,彰显华策特色。”杨智雄执行主席进一步强调,在公司制度面前人人平等,将严格执行“人与岗位,岗位与人”制度,做到责任清晰,赏罚分明,大力保障企业健康发展。他勉励大家,要严于律己、脚踏实地,提高执行力和创新力,树立“一盘棋”的发展思维和意识,形成齐心协力“抓发展、促跨越”的强大合力,携手共画新时代最美“同心圆”,未来共享企业发展更多的红利。

 

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杨峰主席在2021年首届董事局(扩大)会议上发表重要讲话


    星汉灿烂,洪波涌流。“2020年是世界动荡的一年,同时也是新冠肺炎疫情肆虐的一年,全世界都面临着灾难和生与死双重考验。华策集团遭受的困难是其他企业的几何倍数,但仍然有着很多的丰功伟绩。”杨峰主席对全体华策人众志成城、顽强拼搏的树藤精神给予充分的肯定和感谢,并作“高瞻远瞩”的重要讲话,战略论述致远谋深,思路清晰目标坚定,极具指导性、方向性和针对性。


    君子求诸己,小人求诸人。针对企业当前现状,杨峰主席在肯定集团2020年成绩的同时,重点指出存在的问题与不足,并给予战略性指导。“人不怀恣意,也不以妄为!我们应该清晰认识事实的本源,并要客观地评估和摆正自己,及时从自身上总结原因,实事求是地解决问题。” 他表示,“这既是提升企业管理水平的必要手段,也是现阶段企业发展的切实需要。去年我们翻越了重重高山、跨过了重重难关。今年我们更加需要权衡利弊,谨慎决断,规避并解决阻碍发展的不利因素,轻装前进。”


    自信人生二百年,会当水击三千里。2020年,我国多家知名房企相继倒闭,但华策集团仍然屹立不倒。杨峰主席认为,这得益于“扎根珠海,深耕深圳,不放惠州”的战略布局,企业的抗风险能力和拓展的通道远比一般的房企要宽,未来将继续引进更多战略合作伙伴。全体华策人要坚定信心,怀着长征精神,攥住树藤魂,不断加强自我管理。“我们自身综合能力和自主话语权的提升,都要依靠提升自我管理能力来实现,这也是企业生存和发展的有力保障。” 他如此强调。

 

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华策集团2021年首届董事局(扩大)会议现场


    时代铸精神,精神催奋进。在每年的董事局会议上,杨峰主席都会特别重申“让合适的人做合适的事”。回望集团26载筚路蓝缕、风雨兼程的壮阔征程,他认为“树藤精神”具有不可模仿性,秉承和彰显了华策的独特文化,更是企业持续发展的立身之本、不断壮大的内生动力。而从其母体衍生的“岗位有人,人有岗位”,则是清晰地诠释了“人与岗位、岗位与人匹配”的重要性,从整体上对“人与人、人与事、人与岗位”的辨证关系和标准给予了明确指向。


    在2020年年初新冠肺炎疫情最为严重的时候,赵日云总裁、薛立业副总裁义无反顾地跟随杨峰主席,冒着巨大风险勇闯北京进行重要的商务谈判。“华策的26年的发展荣光,正是因为有着像这样一群勇于担当、务实有为的同事。我将一直铭记在心,同时也没齿难忘。”对此,杨峰主席感慨而言,“作为老板,我有两条命,一条是自己的命,一条是企业的命。而企业责任和家国情怀驱使自己,考虑更多的是如何同时保住这两条命,全力以赴去面对和化解所有风险。大家的理解与支持,更坚定了我的信心与信念,同时为企业的有效续航提供了源源动力。”


    厉兵秣马练内功,蓄势待发新征程。依据本届董事局会议决议,杨峰主席将全权委托杨智雄执行主席负责企业的日常管理,今后将主要负责集团的战略布局,同时将带领金融、高科技板块的核心团队,实施创新战略,强化转型升级,实现做大做强的新愿景。“雪中悍刀行,一剑开天门。” 这是他对杨智雄执行主席赋予的寄望,希望全体华策人更加紧密团结在集团新领导班子周围,使企业焕发出新的活力。


    2021年,集团着眼企业内外部形势,结合实际、深化改革、强化管理、谋篇布局,进一步明确了发展目标、方向、任务和战略举措。“我相信,在杨智雄执行主席的带领下,集团新领导班子定会为企业未来发展注入不竭动力,我们华策人向前的脚步也将会更加果敢有力,更加坚定自信。” 奋斗赋予时间以意义,精神照亮华策的未来,站在新起点上,杨峰主席的话语,句句铿锵有力,字字响彻耳畔。


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    树高藤长两相依,相依相伴守真知。会上,华策集团董事局领导及管理层代表们作表态发言,坚决支持拥护集团董事局的各项决策,坚决认真学习落实杨峰主席的重要讲话,坚决紧密团结在集团新领导班子周围,在思想上、政治上、行动上扛起责任担当,贯彻落实“树藤精神”,在杨智雄执行主席的领导下,和广大华策人同舟共济、顽强拼搏,共同开创集团更加灿烂辉煌的明天。

 

撰稿 | 陈晓芝

摄影 | 邢国锋